チーム,役割,過去のプロジェクトに焦点を置いた行動面接質問集

更新日：2022年10月30日

行動面接でチーム、役割、これまでどのようなプロジェクトに携わってきたのかについての話をする際の対策用です。

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・過去に問題に直面し、数多くのソリューションを見い出した経験について教えてください。

どのような問題で、どのように行動方針を決めましたか？その際にとった行動により、どのような成果が現れましたか？

・どのようなときにリスクを負ったり、過ちを犯したり、失敗したか、教えてください。

どのように扱い、またその経験からどのように成長しましたか？

・プロジェクトでリーダーとして活動したときの事を教えてください。

・過去に、同じグループのメンバーのモチベーションを上げたり、

特定のプロジェクトで共同作業を推進したりしなければならないときには、あなたはどのようにしましたか？

・どのようにデータを使い、戦略を立てましたか？

・チームメイトと衝突したときのことを教えてください。

・あなたの仕事上の経験で、上司の承認を得ずに何かをしたことがありますか？

・仲の悪い人と一緒に仕事をしなければならなかったときの例を挙げてください。その人とのやりとりをどのように処理しましたか？

・あなたが誰かとコミュニケーションをとっているときに、相手があなたのことを理解しなかったときのことを教えてください。あなたはどうしましたか？

・チームで仕事をしたときの印象的な体験と、あなたの貢献について教えてください。

・あなたがこれまで一緒に仕事をした中で、最も優れたパートナーや上司について説明してください。彼らのマネジメントスタイルのどの部分に魅力を感じましたか？

・プロジェクトが土壇場で劇的に方向転換した経験を教えてください。あなたはどうしましたか？

・職場で何か重要なことが計画通りに進まなかったときのことを教えてください。あなたの役割は何でしたか？結果はどうなりましたか？

・自分のやり方で物事を進めるために誰かを説得する必要があった状況について説明してください。あなたはどのような手段をとりましたか？その結果はどうなりましたか？

・あなたが手本を示してリードしたと感じた時の例を挙げてください。あなたは何をし、周りの人はどのような反応をしましたか？

・過去6ヶ月間で最も困難な決断を迫られたことについて教えてください。

・あるアイデアを同僚やグループに「売り込む」必要があったことがありますか？どのようにそれを行いましたか？その結果はどうでしたか？